Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ РАЗВЕТЬЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Главное меню

Полезная информация

Документы, порядки и требования

Постановление от 08.11.2016г. № 306 Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы

АДМИНИСТРАЦИЯ РАЗВЕТЬЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

От 08.11.2016г №  306

 

Об утверждении  квалификационных

требований для замещения должностей

муниципальной службы в соответствии

с классификацией должностей

муниципальной службы

 

 

 

 

Руководствуясь  законом Курской области от 13 июня 2007 года №60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области»

 

П О С Т А Н О В Л Я ЕТ:

 

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы (Приложение № 1 прилагается)

2. Контроль за исполнением данного постановления  возложить на заместителя главы администрации Разветьевского сельсовета Железногорского района Курской области-Чуваеву О.И.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Глава Разветьевского сельсовета

Железногорского района Курской области                                         С.В.Чебанов

 

 

Подробнее: Постановление от 08.11.2016г. № 306  Об утверждении  квалификационных  требований для замещения...

Информация о кадровом обеспечении

Информация о кадровом обеспечении Администрации Разветьевского сельсовета Железногорского района

а) порядок поступления граждан на муниципальную службу производится в соответствии с Федеральным законом №25 от 02.03.2007г.;

б) вакантные должности муниципальной служб в Администрации Разветьевского сельсовета Железногорского района отсутствуют;

квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы утверждены Постановлением Главы Разветьевского сельсовета Железногорского района №101 от27.06.2014г.  «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации  Разветьевского сельсовета Железногорского района  и образовании комиссии по соблюдении требований к служебному поведению муниципальных служащих  Администрации Разветьевского сельсовета Железногорского района и урегулированию конфликта интересов»;

г) конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы отсутствуют, в связи с тем, что они не проводились

Постановление от 01.04.2011г. №21 Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы Администрации Разветьевского сельсовета Железногорского района , замещение которых связано с коррупционными рисками, при назначении на которые...

ГЛАВА РАЗВЕТЬЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

 

от «01» 04. 2011г. № 21

 

Об утверждении Перечня должностей

муниципальной службы Администрации Разветьевского сельсовета

Железногорского района , замещение

которых связано с коррупционными рисками,

при назначении на которые граждане и при

замещении которых муниципальные служащие

обязаны представлять сведения о своих доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного

характера, а также сведения о доходах, об

имуществе и обязательствах имущественного

характера своих супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации  от 21 июля 2010г.   № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», Законом Курской области от  11.11.2008г. № 85-ЗКО «О противодействии коррупции в Курской области» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы Администрации Разветьевского сельсовета Железногорского района, замещение которых связано с коррупционными рисками, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень, утвержденный пунктом 1 настоящего постановления, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:

а) имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего Курской области, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Разветьевского сельсовета Железногорского района и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  Администрации Разветьевского сельсовета Железногорского района и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Главы Разветьевского сельсовекта Железногорского района от «01» апреля 2011 г. №20;

б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом «а»  настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 

 

Глава Разветьевского сельсовета

Железногорского района                                              В.Е.Ильин

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ...

Утверждено

постановлением Правительства

Российской Федерации

от ___________ 2012 г. №_____

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О СВОИХ

ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО

ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СУПРУГИ (СУПРУГА)

И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

 

1. Лицо, поступающее на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководитель федерального государственного учреждения обязаны представлять работодателю в письменной и электронной форме сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

Подробнее: ПОЛОЖЕНИЕ  О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО...

ПОРЯДОК разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан включенных в резерв управленческих кадров

ПОРЯДОК

разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «________________ район» Курской области

 

1.   Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «_________ район» Курской области разработан в целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «_________ район» Курской области (далее – резервисты), и повышения эффективности их профессионального образования.

 

2.   Индивидуальный план профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «____________ район» Курской области (далее – индивидуальный план), разрабатывается кадровой службой администрации  муниципального района «____________ район» Курской области  и резервистом в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке граждан включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «______ район» Курской области по соответствующей сфере резерва управленческих кадров совместно с комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «_________ район» Курской области сроком на пять лет.

 

3.   Профессиональное развитие резервистов осуществляется в следующих формах:

1)   дополнительное профессиональное образование;

2)   самообразование;

3)   послевузовское профессиональное образование (аспирантура, адъюнктура, докторантура);

4)   получение второго высшего профессионального образования;

5)   иные формы и виды обучения.

 

4.   Дополнительное профессиональное образование резервиста включает в себя:

1)   профессиональную переподготовку;

2)   повышение квалификации;

3)   стажировку.

 

5.   При самообразовании резервиста планируется работа по изучению:

1)   нового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере резерва управленческих кадров;

2)   нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность соответствующего органа (структурного подразделения);

3)   опыта работы муниципалитетов по реализации федерального законодательства и планов развития и повышения эффективности отраслей экономики в соответствующей сфере резерва управленческих кадров.

В индивидуальном плане предусматриваются иные виды самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и другое).

 

6.   При разработке индивидуальных планов учитываются:

1)   полученное резервистом профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

2)   текущие и перспективные задачи соответствующей сферы резерва управленческих кадров муниципального района «____________ район» и целевой должности резерва управленческих кадров муниципального района «________________ район»;

3)   личные устремления резервиста.

 

7.   При разработке в индивидуальном плане указываются:

1)   цель, вид, форма и продолжительность профессионального развития резервиста, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2)   направления профессионального развития резервиста;

3)   ожидаемая результативность профессионального развития резервиста.

 

8.   В качестве направлений профессионального развития резервиста указывается одно из следующих:

управленческое;

правовое;

организационно-экономическое;

планово-финансовое;

информационно-аналитическое;

иное (с указанием конкретных направлений обучения).

 

9.   При оценке ожидаемой результативности профессионального развития резервиста в индивидуальном плане указываются:

1)   внедрение в практику работы резервиста новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;

2)   обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия резервиста в научно-практической деятельности;

3)   освоение новых профессиональных знаний и умений;

4)   комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;

5)   освоение новых профессиональных знаний в целях качественного исполнения своих должностных обязанностей;

6)   иные показатели результативности профессионального развития резервиста.

 

10.   При выполнении индивидуального плана указываются:

1)   наименование учебного заведения, в котором резервист получил дополнительное профессиональное образование;

2)   наименование и темы образовательных программ дополнительного  профессионального образования;

3)   наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования;

4)   иные показатели.

 

11.   При получении дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие. По иным видам и формам обучения в индивидуальном плане указываются конкретные сроки исполнения соответствующего мероприятия, а также исполнение его в течение определенного периода или всего календарного года.

12.   Индивидуальный план составляется в двух экземплярах по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и утверждается с председателем комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «__________ район» Курской области.

Первый экземпляр индивидуального плана находится у резервиста, второй экземпляр индивидуального плана передается секретарю комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «_______ район» Курской области.

 

13.   Индивидуальный план ежегодно может уточняться, корректироваться и актуализироваться резервистом по согласованию с председателем комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «__________ район» Курской области с учетом структурных изменений и решаемых задач.

 

14.   Контроль за ходом выполнения индивидуальных планов ежегодно осуществляет комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «_________ район» Курской области.

 

15. Ежегодно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным годом, кадровая служба муниципального района «_________ район» Курской области представляет в комитет государственной, муниципальной службы и кадров  Администрации Курской области обобщенную информацию о выполнении индивидуальных планов с пояснительной запиской.